Contexte
Créée en 2017, l’association Gueules de Bois est née du désir de transmettre les techniques liées au bois à travers des actions collectives et responsables et de pouvoir proposer un atelier partagé dédié au travail du bois. Installée dans les locaux de l’Agronaute depuis 2019, l’association compte aujourd’hui plus de 300 adhérent.e.s particulier.ère.s, une dizaine d’adhérent.e.s professionnel.le.s, une équipe de bénévoles et une équipe salariée composée d’un Directeur (à temps complet), d’un Responsable d’atelier (à temps complet), d’un Chargé de vie associative (à temps partiel) et d'une Chargée de mission Réemploi (à temps partiel).
Les activités de l’association sont de trois types :
La gestion de l’atelier partagé ouvert aux particulier.ère.s et aux professionnel.le.s ;
La construction de mobilier d’intérieur et d’extérieur sous la forme de chantiers participatifs ;
L’animation d’ateliers d’initiation au travail du bois.
L’association s’investit aussi dans la revalorisation du bois. Sensible à cet enjeu, l’association a commencé à mettre en place fin 2020 une filière de réemploi et de valorisation du bois issu de l'industrie sur le territoire nantais. Cette initiative comporte 3 volets :
Organisation du tri et de la collecte des déchets / surplus de bois auprès des entreprises partenaires,
Mise à disposition du bois collecté auprès des adhérent·es de l'association, des équipes des chantiers participatifs, des entreprises et des associations partenaires,
Sensibilisation des différents publics impliqués à l'économie circulaire et en particulier à l'écoconception en matière de construction.
Finalités de la mission
Sous la responsabilité du/de la Directeur·trice, les missions principales du/de la responsable atelier porteront sur : l'animation de l'atelier, incluant la maintenance et l’entretien de l’atelier et du parc machine, la gestion des usager.ère.s de l’atelier, et la préparation et l’encadrement des chantiers participatifs.
Dans le cadre du projet associatif défini par le bureau collégial, en lien avec les membres actifs de l'association et les adhérent.es, les missions du/de la salarié-e sont détaillées ci-dessous :
Domaines d'activités / Missions
Gestion et animation de l'atelier
Assurer la bonne gestion de l’espace (veille à rendre les locaux et donc l'espace de travail agréable et fonctionnel)
Coordonner les ateliers d’initiation au travail du bois du samedi matin (fabrication d’objets)
Animer les cours techniques ayant lieu un soir de la semaine (jour à définir)
Coordonner les formations machines stationnaires
Coordonner les réservations d’établis accompagnés
Assurer une surveillance permanente de l’atelier afin de garantir la sécurité des adhérents
Assurer l’entretien des machines et outils au quotidien (contrôle, affûtage, nettoyage, réparations, etc.)
Gérer les stocks de bois neufs et de quincailleries
Participer à la gestion du stock de bois de réemploi, en lien avec la chargée de mission Réemploi (rangement, mise à disposition des adhérents)
Gestion des usager·ère · s de l'atelier
Encadrer les adhérent-es particulier.ères et professionnel.les durant leurs créneaux d’établi
S’assurer de la bonne utilisation des machines électroportatifs et stationnaires
Accompagner les adhérent.es particuliers en établi accompagné sur leurs projets personnels et veiller à la sécurité des adhérent-es en autonomie
Fixer et réaliser des RDV projets pour les adhérent.es particulier.ères (conception, plans, commandes de bois, …)
Préparation et encadrement des chantiers participatifs
Aide au pilotage des chantiers (rendez-vous, dessins/plans, suivi devis/facturation, organisation, …)
Participer aux chantiers (animation du chantier, encadrement des bénévoles ou participant.es, …)
Lien hiérarchique et fonctionnel
Le/La responsable d’atelier exercera ses missions sous l’autorité hiérarchique du/de la directeur·trice et du burea u collégial de l’association.
Il/Elle travaillera en lien fonctionnel étroit avec les autres salarié·es, les membres du bureau et les bénévoles de l’association.
Profil et compétences requises
Maîtrise théorique et pratique de la menuiserie / ébénisterie – Expérience minimum de 3 ans
Capacités d’organisation, de priorisation et de gestion de plusieurs dossiers en parallèle
Esprit d’initiative et autonomie
Compétences pédagogiques,aptitude à transmettre des savoirs et à accompagner des publics dans la réalisation d’un projet personnel ou d’un chantier
Aisance en communication
Capacités d’écoute, d’ouverture d’esprit et sens du travail en équipe
Connaissance des enjeux du réemploi et des mécanismes de valorisation des déchets
Connaissance de base des outils bureautiques et informatiques
La connaissance du fonctionnement du monde associatif sera également appréciée.
Rémunération et contrat de travail
- Poste en CDI à temps plein (35h hebdo)
- Classement en groupe C, coefficient 280 de la Convention collective nationale Éclat (des métiers de l'Éducation, de la Culture, des Loisirs et de l'Animation agissant pour l'utilité sociale et environnementale, au service des Territoires)
- Avantages : mutuelle, prime mobilité
- Salaire mensuel brut minimum de 1907,50 €
- Le poste est basé à l'atelier Gueules de Bois, 2 rue du Sénégal 44200 Nantes. Dans le cadre de sa fonction, il pourra être demandé à le-a salarié-e de se déplacer en dehors de l’atelier, sur le territoire de Nantes Métropole et du département de la Loire-Atlantique, et occasionnellement en dehors du département.
Candidatures
Pour postuler, merci de transmettre une lettre de motivation et un CV par mail à : contact@gueulesdebois.fr